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中國汽車人才網
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深圳東風汽車有限公司
國有企業 惠州市 成立年份:1983

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6個在招聘職位

惠州市-大亞灣西區新寮龍海一路96號

公司介紹
      一、公司簡介
       深圳東風汽車有限公司(以下簡稱公司)成立于1983年,是中國汽車行業最大的上市公司東風汽車集團股份有限公司控股子公司,是國內最早也是迄今綜合實力前三強的以環衛裝備為主業的專用車輛與設備制造企業,主導產品為環衛車輛及設備、混凝土攪拌車、道路清障車、特種結構專用車四大系列70多個品種,擁有深圳龍華、廣東大亞灣和四川資陽三大生產基地,占地面積20余萬平方米,具有年產各類專用汽車5000輛的制造能力,同時也是廣東省兩家擁有中重型商用車底盤生產資質的整車制造企業之一。是中國環衛專用車輛、尤其是環保裝備制造行業領軍企業。
      公司擁有東風汽車集團最具實力的專用車輛及設備研發中心,2010年被認定為國家高新技術企業至今。公司被授予廣東省誠信經營示范企業、2010年上海世博會環境設施服務卓越貢獻獎、深圳知名品牌、廣東省十大優秀自主品牌、 2008中國汽車最暢銷城市特種作業車十大品牌等,公司主導產品均被認定為“深圳市自主創新產品”,榮獲20多項?。ú浚┘隊判閾虜方焙涂萍汲曬?。
       近年來,公司發揮中央企業的優勢,積極關愛職工,緊緊圍繞維護職工的勞動、經濟、民主、安全健康等各項權益,協同推進東風汽車公司人才戰略,吸引人才、穩定人才,推進“和諧東風”建設,企業經營效益逐年增長,并被評為深圳市勞動關系和諧企業、廣東省守合同重信用企業。
      企業使命:?;せ肪?,減少和避免對環境的污染,為人與環境的和諧共存而努力!
      企業愿景:建設東風專用車事業基地,打造世界一流的專用車制造企業。
      經營理念:關懷?誠信?溝通?創新?價值
      文化理念:責任成就價值,溝通贏得發展
      質量方針:專心、專注、專業、專以致用
      
      
      
      二、技術人員薪酬福利及晉升空間簡介:
      1、公司薪酬分配原則
      1)為崗位付薪。薪酬水平體現崗位價值差異,崗變薪變。
      2)為業績付薪。薪酬分配體現業績差異,強化業績導向, 薪隨業績變。
      3)為能力付薪。薪酬水平體現員工能力差異,鼓勵員工提升能力。
      4)體現公司效益與員工利益的關聯性,個人薪酬與部門、公司業績相關聯。
      5)體現透明、公正與公平原則。
      2、項目獎勵
      技術人員享受新產品開發和現生產產品改進項目獎勵。
      新產品開發項目獎:新產品商品化后,終身受益(按收益第一年提成5%,第二年4%…第5年及以后提成1%),具體見《產品開發(改進)項目管理與薪酬激勵辦法》及《項目任務書》。
      現生產產品改進項目獎:按超目標受益20%提成,具體見《現生產產品改進風險激勵辦法》。
       3、其他福利待遇
      1)可辦理深圳市戶口,享受高額退休金。
      2)享有五險一金、過節費、降溫費,每年安排健康體檢等。
      4)給駐外商務代表提供商務代表處房屋,并配備相關用品。
      
      
      公司地址:中國深圳福田區燕南路30號 郵編:518031
      工廠地址:中國惠州市大亞灣西區新寮龍海一路96號 郵編:516085
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